La Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Chihuahua entregó a su personal un Manual de Lenguaje Incluyente y No Sexista, elaborado como una herramienta para incorporar criterios de igualdad y evitar expresiones que puedan invisibilizar o excluir a determinados grupos de la población.
La entrega fue realizada por la Unidad de Igualdad de Género de la CEDH Chihuahua en el marco del Día Naranja, jornada dedicada a generar conciencia sobre la violencia y la discriminación contra las mujeres y niñas.
De acuerdo con el organismo, el documento busca avanzar hacia formas de comunicación que reconozcan a todas las personas, particularmente a quienes forman parte de grupos en situación de discriminación. La intención es que estos criterios puedan incorporarse al lenguaje utilizado dentro de la propia institución.
El manual se divide en tres rubros principales. El primero aborda la manera adecuada de nombrar a grupos y personas en situación de discriminación, con el objetivo de evitar términos que puedan resultar estigmatizantes, discriminatorios o que reproduzcan prejuicios.
El segundo apartado plantea la incorporación de la perspectiva de género en el lenguaje. Esto implica revisar expresiones y formas de comunicación que históricamente han utilizado lo masculino como referencia general y buscar alternativas que permitan reconocer de manera más clara la presencia de mujeres y de otras personas dentro de los mensajes institucionales.
Un tercer eje propone estrategias para eliminar la exclusión de grupos y personas a través del lenguaje, colocando la comunicación como parte del ejercicio del derecho a la igualdad. La CEDH plantea que la manera en que se nombra a una persona o a una comunidad puede contribuir tanto a su reconocimiento como a la reproducción de estereotipos.
La elaboración y entrega del manual forma parte de las acciones de la Unidad de Igualdad de Género para incorporar estos criterios dentro del trabajo cotidiano de la Comisión. Su aplicación no se limita a documentos formales: también puede alcanzar comunicados, materiales de difusión, capacitaciones y otras formas de comunicación con la ciudadanía.
Con esta herramienta, la CEDH Chihuahua busca que el lenguaje utilizado por su personal sea congruente con los principios de igualdad y no discriminación que forman parte de su labor institucional, y que la comunicación pública también sea entendida como un espacio donde pueden reproducirse o reducirse prácticas de exclusión.
